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健全職涯

發佈日期

31 Aug. 2022

養成計劃

員工是公司最寶貴的資產,安勤科技致力於提供完善的員工教育訓練措施,以促進員工的專業技能養成和自我成長。我們深信,持續的教育訓練能激發員工的潛力,建立穩固的專業基礎,同時為公司創造更多價值。


我們的教育訓練目標是提升員工的品質意識和生產技能,讓他們在組織系統中發揮所長。為了滿足不同員工的需求,我們設立了全面的進修、訓練計畫,包括專業技術訓練、自我啟發訓練等多樣課程,讓員工能夠獲得全方位的專業技能培養和成長機會。


在教育訓練方面,我們明確了權責分工。總經理核准全公司的內外在職訓練,管理單位則負責彙整年度訓練計畫和訓練成果的登錄,確保訓練的有效性和專業性。


員工教育訓練

每年底,全體同仁與各部門主管共同完成教育訓練需求調查表,擬定次年度的教育訓練計畫表。新進人員都接受新進人員訓練,並根據職務需求進行共通訓練和專業訓練。受訓同仁完成訓練後,填寫課程意見調查表,提供寶貴的意見和建議,以進一步改進訓練內容。


在2022年度,安勤一共投入了519小時和320千元的資源進行員工教育訓練。這些訓練不僅提升了員工的專業技能,更激發了他們的自我成長動力。同時,我們也鼓勵員工積極參與訓練,以不斷提升職業能力和職業滿意度。

在未來,安勤科技將持續改進和優化教育訓練計畫,透過持續的投資和培養人才,我們期許成為優秀人才的理想選擇和最佳工作場所。 我們深知,擁有專業的員工隊伍是公司持續發展的基石,因此我們將竭盡所能,為員工的專業成長和發展提供全方位的支持和鼓勵。


「安勤科技,與您共創未來。」


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