養成計劃 員工是公司最寶貴的資產，安勤科技致力於提供完善的員工教育訓練措施，以促進員工的專業技能養成和自我成長。我們深信，持續的教育訓練能激發員工的潛力，建立穩固的專業基礎，同時為公司創造更多價值。 我們的教育訓練目標是提升員工的品質意識和生產技能，讓他們在組織系統中發揮所長。為了滿足不同員工的需求，我們設立了全面的進修、訓練計畫，包括專業技術訓練、自我啟發訓練等多樣課程，讓員工能夠獲得全方位的專業技能培養和成長機會。 在教育訓練方面，我們明確了權責分工。總經理核准全公司的內外在職訓練，管理單位則負責彙整年度訓練計畫和訓練成果的登錄，確保訓練的有效性和專業性。
員工教育訓練 每年底，全體同仁與各部門主管共同完成教育訓練需求調查表，擬定次年度的教育訓練計畫表。新進人員都接受新進人員訓練，並根據職務需求進行共通訓練和專業訓練。受訓同仁完成訓練後，填寫課程意見調查表，提供寶貴的意見和建議，以進一步改進訓練內容。 在2022年度，安勤一共投入了519小時和320千元的資源進行員工教育訓練。這些訓練不僅提升了員工的專業技能，更激發了他們的自我成長動力。同時，我們也鼓勵員工積極參與訓練，以不斷提升職業能力和職業滿意度。 在未來，安勤科技將持續改進和優化教育訓練計畫，透過持續的投資和培養人才，我們期許成為優秀人才的理想選擇和最佳工作場所。 我們深知，擁有專業的員工隊伍是公司持續發展的基石，因此我們將竭盡所能，為員工的專業成長和發展提供全方位的支持和鼓勵。 「安勤科技，與您共創未來。」