醫療
零售
交通
工業自動化
博弈
概述
Smart Ward
Nursing Station
Smart OR
Telemedicine
ePaper Solution
Medical AI
IoT
Intelligent POS Solution
Digital Signage Solution
Inventory Management Solution
Kitchen Display System (KDS) Solution
AI Solution
IoT Solution
Self-Service KIOSK Solution
Public Transportation
Public Service
Logistics
Heavy Equipment
Industrial Automation
Industrial Management
Warehousing & Logistics
Data Analystics
Gaming Industries
Industrial & Embedded Motherboard
Computer-on-Module
Computing-System
Panel-PC-Monitor-Mobile
Intelligent Healthcare
Digital Paper
High-Performance-Computing
AI-Computing-Platform
IoT-Solution
ARM-based SBC
1.8" SBC
2.5" SBC Pico-ITX
3.5" SBC
Mini-ITX
Micro-ATX
ATX
Embedded Peripheral
Open Standard Module
COM Express Type 6
COM Express Type 10
Eval Carrier Board
Qseven
SMARC
Compact Computing System
Modular Computing System
Expandable Computing System
Barebone System
Rackmount System
Din Rail System
Transportation System
ARM-based System
Industrial Panel PC
Open Frame Tablet
Industrial Display
POS Terminal
Panel Kits
Peripherals & Accessories
ARM-based Panel PC
Medical Display
Medical Tablet
Medical Box PC
Medical Panel PC
Medical Cart/Stand/Arm/Battery
Video Manager
Public Display Solution
E Note
Outdoor Display Solution
Server Board
Rackmount & Tower Workstation
Edge AI System
GPU Expansion System
NVIDIA Solution
High Performance Computing
Flex Touch Console (HMI)
AIR-AI Solution
ARTEMIS-RTLS
研發
工程能力
生產
生產管理
品質驗證
品質驗證管理
客製
客製化ODM與OEM
售後服務
退貨與保修
EOL/PCN公告
常見問題
下載區
eRMA
即將登出
您確定要登出嗎?
返回
登出
請登入
您可以在My avalue查看eRMA資訊。
登入
產品諮詢
全選
公司治理
員工福利、退休制度
福利制度 • 公司員工自到職日起,由公司辦理勞工保險及全民健康保險,對於員工生育、傷病、醫療、殘廢、老年、死亡等之給付,均依相關法令辦理。 • 公司同仁得因工作上之需求申請外部教育訓練課程,公司亦針對同仁訓練需求委外辦理專業技術訓練、自我啟發訓練等各類訓練課程,提供員工完整的專業技能養成及自我成長發展。 • 公司參酌年度營運狀況及個人工作績效、年資及任職比例等項目,發放各類工作津貼與年終獎金。 • 公司年度如有獲利,應提撥百分之一至百分之二十為員工酬勞。 • 公司依法成立職工福利委員會,按月提撥職工福利金,辦理員工福利事項,如:婚喪喜慶禮金及疾病醫療補助,不定期舉辦員工旅遊、員工聚餐…等;職工福利金之保管動用由公司職工福利委員會負責辦理。職工福利委員會機構組織章程另訂之,並依規定向主管機關函報。 退休制度 • 舊制:於94年6月30日前到職員工,可自行選擇舊制或新制。公司依勞動基準法訂有職工退休辦法,從業人員退休皆依規定辦理。公司每月依給付薪資總額2%提撥退休準備金,存入台灣銀行職工退休金專戶,以供支用。 • 新制:適用於94年7月1日之後到職員工,一律採用新制退休金,以及選擇新制之7月1日以前加入之員工。公司每月依給付薪資總額6%之提繳率,提撥退休金至勞工保險局。員工亦得依個人意願於每月提撥薪資0%~6%,至個人退休金專戶,並由公司按月於員工之薪資中代扣其提撥數額。
董事簡歷
劉琍綺
張嘉哲
毛信功
曾建中
王威
練良光
顧及然
吳森田
劉俊麟
董事會權責
本公司之董事會應向股東會負責,其公司治理制度之各項作業與安排,應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
董事會成員多元化政策及落實情形
依本公司公司治理實務守則第二十條,董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:
董事成員的提名是經由嚴謹的遴選程序,不僅考量多元背景、專業能力與經驗,也非常重視董事會成員組成之性別平等及董事個人在道德行為及領導上的聲譽。目前本公司董事會成員中有一席女性董事,符合公司治理董事會至少包含一位女性董事之管理目標,且本公司董事會九位成員具備多元背景,包括不同產業及財務會計學術等專業背景與豐富公司經營經驗,普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養,以發揮經營決策及領導督導之功能,並依法每年持續進修補強專業性。
董事長
61~70
中華民國
-
專業資格和工作經驗
公司業務所須之工作經驗
專業知識和能力
領導決策、經營管理、產業知識
董事
51~60
董事 仁寶電腦工業(股)公司代表人
經營管理、產業知識、財會法律
經營管理、產業知識
獨立董事
領導決策、經營管理、產業知識、財會法律
薪酬委員會
召集人
委員
職責
審計委員會
誠信經營管理
本公司由稽核室為推動本公司誠信經營之兼責單位,負責推動誠信經營政策與防範不誠信行為方案之制定及監督執行,每年至少一次向董事會報告。 本公司董事會將盡善良管理人之注意義務,監督公司防止不誠信行為,以確保誠信經營政策之落實。
舉報機制
本公司依「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件處理準則」為相關受理程序作業之依循。
檢舉應備資訊
反貪腐、反賄賂檢舉連絡資訊
誠信經營單位(稽核室)
位置
235新北市中和區連城路228號7樓
電子郵件
ethical_management@avalue.com
相關檔案
重要內規
風險管理
My Avalue
我們將提供經銷會員更貼心的服務!
聯絡我們
如果您有任何疑問,歡迎隨時與我們聯絡。我們將儘快給您回覆。
本網站使用瀏覽器記錄Cookie為您提供最佳體驗,我們使用的Cookie還包括協力廠商Cookie。
如需瞭解相關資訊,請訪問我們的隱私政策和Cookie政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉此提示,則表示您已接受我們的網站使用條款。
關閉
確定
關鍵字
Language
選單
訂閱
Welcome to subscribe to our e-newsletter. As long as enter your email, you can get first-hand latest news.
訂閱主題
Press Release
E-letter
IR News
White Paper
取消訂閱
If you decide to unsubscribe from the newsletter, please enter your email below. We will cancel all subscription topics.
取消訂閱主題
成功訂閱
感謝您的訂閱!
已成功取消訂閱
我們期待您重新訂閱。
需要登入
此電子郵寄地址代表我們的會員。您需要登入會員帳號,方可進行修改。